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PAS SEULEMENT UN TRAVAIL, MAIS UN VOYAGE CRÉATIF

 

 

1. Affirmez votre valeur

Les produits que vous développez et les projets que vous élaborez bénéficieront directement à des millions d'utilisateurs. Les résultats de votre travail ne seront pas noyés dans le processus ; au contraire, vous pourrez constater comment il transforme le secteur et crée de la valeur pour les utilisateurs.

 

 

2. Croissance et récompenses

Nous vous encourageons à penser comme un fondateur : du développement produit à la finalisation de la commande et à l’utilisation par le client, vous bénéficierez d’une grande autonomie pour piloter le projet et en assumer les responsabilités. Votre avis compte et vos idées ont la possibilité de se concrétiser.

 

 

3. Rémunération et avantages sociaux compétitifs

Nous offrons des salaires très compétitifs, des primes de performance généreuses et un plan d'intéressement sur options, garantissant ainsi que tous vos efforts seront récompensés par d'excellents rendements.

 

 

4. Une culture plate et transparente

Nous n'avons pas de structure hiérarchique rigide. Vous pouvez communiquer directement avec n'importe quel collègue, même le fondateur, à tout moment, pour partager vos idées. Nous privilégions la transparence de l'information, ce qui vous permet de suivre clairement chaque étape du développement et de la stratégie de l'entreprise.

 

 

5. Opportunités de relever les défis

Nous sommes prêts à confier des responsabilités importantes à de jeunes talents. Ici, vous ne serez pas cantonné à des tâches répétitives ; au contraire, vous serez encouragé à vous impliquer dans de nouveaux projets, à explorer de nouvelles technologies et à repousser sans cesse les limites de vos compétences.

 

 

 

 

POURQUOI CHOISIR DE REJOINDRE FITECH ?

  • #
    Développement de carrière continu
    Budget annuel de formation, partage technique interne et plan de promotion clairement défini.
  • #
    Soins de santé
    Assurances complètes, assurance médicale complémentaire, examen médical annuel, cadeau de fin d'année.
  • #
    Bonne ambiance de travail
    Méthodes de communication détendues et agréables, activités de team building irrégulières, pauses thé et repas de groupe.

 

 

 

 

ÉCOUTEZ CE QU'ILS ONT À DIRE

 

 

 

Ici, vous pouvez vous adresser directement au PDG pour discuter de vos nouvelles idées et obtenir un retour constructif ainsi qu'un soutien logistique. Les bonnes idées ne seront pas ignorées, quel que soit votre niveau hiérarchique. Dès lors qu'elles contribuent au développement de l'entreprise, nous pouvons en discuter ensemble afin d'apporter des améliorations.

 

-- Tovic Wu, directeur marketing

 

 

 

Nous ne nous contentons pas de vendre des matériaux, nous révolutionnons l'expérience utilisateur dans ce secteur. Résoudre les problèmes est complexe, mais la satisfaction de nos clients est une source de grande joie.

 

-- Mandy Wang,Chef de produit senior

 

 

 

Notre entreprise est disposée à explorer de nouvelles pistes commerciales avec nous, à tester de nouveaux produits et marchés, et à tolérer les erreurs commises lors de cette phase d'exploration. De plus, la flexibilité du système de travail me permet de me concentrer sur mes tâches sans m'épuiser dans les trajets domicile-travail.

 

-- Tina Li, chef de produit

 

 

 

POSTES À POURVOIR

 

 

1.Ingénieur technique

Hefei · Département de production · Temps plein

 

2. Ventes internationales

Hefei · Service des ventes internationales · Temps plein

 

3. Comptable

Hefei · Département des finances · Temps plein

 

 

 

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